陪產假可不可以出了月子再休？陪產假第二個月再休是否可行？

一般情況，陪產假應從女方生產之後開始休，通常是可以等到出了月子第二個月再休，但由於地方差異，目前對陪產假也沒有統一的規定，所以具體的還是應該結合地方及單位的相關政策法規來判斷。陪產假，又叫陪護假，是在依法登記的夫妻，女性在享受產假期間，男性享有照顧、看護配偶的權利，不同地區的要求不同，具體可以參考。

陪產假一般是在女方產後休，具體時間沒做規定，對於陪產假的天數，全國各地的要求不一樣，但基本原則是在7-15天左右，有的甚至會更長。下面可以對陪產假的相關資訊做一個詳細的瞭解：

1. 1. 一般情況下，陪產假應是在女方入院生產後休，原則上是不允許推後，但是因為沒有明確法律規定陪產假多久不休就作廢，具體的還是要看用人單位的要求，所以在女方出了月子休陪產假的情況也是存在的；
2. 2. 在陪產假期間，不同單位的工資管理制度各有不同，不過統一要求就是在休假期間男士工資、獎勵金、褔利不會改變的，用人單位也不能將人辭退，或者是解除勞動合同；
3. 3. 根據多省份《人口與計劃生育管理條例》要求，男士的陪產假一般在7天左右，有的地區對於晚婚晚育的家庭可延長至10天，有的地區甚至有將近30天的陪產假，也有部分地區可以將男士陪產假轉到女性的產假中去，由女性代替休假從而延長產假時間。

國家法律法規沒有對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市實行的相關政策，根據當地及用人單位相關規定，可延長婚假、生育假，和陪產假進行調配。