全國各省市產假新規出臺，158天如何算從何算一文教會你

98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），合起來就是158天。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。這是在《女職工勞動保護特別規定》第七條中詳細規定的。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。順產與剖腹產一般假期會有一個15天左右的差距。

新產假演算法

1. 1. 根據國家的最新相關規定，自2016年1月1日起，除國家規定的98天產假外，另增加產假60天，這增加的60天是可以享受生育津貼的。其中包括難產假期15天；生育多胞胎假期15天；剖腹產額外假期15天；分娩時使用產鉗和胎頭吸引器假期15天的情況；
2. 2. 產婦在辦理出院手續時，醫院會開具出院小票和結賬記錄，裡面記錄了產婦入院的時間，分娩的時間，檢查的記錄，手術的記錄，結算的記錄等，在生育津貼報銷時這些憑證是需要一一上交的。

雖然新規定的產假是158天，但若是產婦是順產也是享受不到15天剖腹產生育津貼的，所以，具體能享受多少天的生育津貼以及假期還得根據產婦的具體情況而定。如果是決定進行剖腹產剖腹產，屬於難產休假，則在158天的基礎上加15天，總共173天。

孕婦們不必過多在意假期的情況，這些都是有國家的規定的，一般單位都會執行的。還是孕婦在懷孕後建議定期去當地正規醫院行B超檢查和胎心監護，注意休息，左側臥位，保持心情舒暢，如果在懷孕晚期出現早產症狀，如有腹痛，見紅，陰道流水及時去醫院待產，必要時行剖宮產。

而男性在女性產假期間也也是擁有陪產假的，但是具體的陪產假時間，每個地區不同，以吉林省為例，女性的產假是158天，男性陪產假僅有15天也叫看護假。