為什麼過來人都說女員工在哺乳期千萬別辭職？

如果在哺乳期自己主動辭職的話，生育津貼、賠償金、失業金都可能會沒有了。所以說，哺乳期千萬別辭職。而且在哺乳期也是享有工資的，如果此時辭職，公司就不會給你繼續發放工資，而且也不會給你賠償金。因為這是你自己辭職的，並不是公司辭退你，如果公司在你哺乳期給你解除勞動合同，你是可以要求公司給你支付經濟賠償金的。

根據《中華人民共和國勞動法》第四條規定，女職工在哺乳期內，單位不得降低基本工資，也不得解除勞動合同。因此，只要不主動辭職，單位就得按規定進行工資支付。

職工自行提出的辭職且已經書面申請，用人單位沒有《勞動合同法》第三十八條所規定違法行為（逾期支付工資、未足額繳納社保等），是不需要支付職工經濟補償金的。而且根據我國相關法律檔案，員工主動離職不能享受失業救濟。

而且如果在哺乳期辭職，那麼你的社保就會停，就不在參保狀態了，這時還沒有進行生育津貼的申請或者是申請了還沒有發放的話，就會受到影響。特別是公司渠道發放的話，那你的生育津貼就直接沒有了。

所以說，從上面的工資、生育津貼、失業金、賠償金等情況來看，哺乳期千萬別辭職是有道理的。